FIVE COLOR［S］INK ⼀級建築⼠事務所｜⼤阪市⻄区北堀江

土曜です。晴れています。いや曇っています。
雨が降っていないといった方が的確な表現であります。

ファイブファンのみなさん、こんにちわ。リーダーの中島です。
私がリーダーであり、私がナカシマであります。

事務所のAI　OKGoogleは、私をナカ　”ジマ”　と呼ぶのであります。
教えたわけでもありませんが、丁寧に濁音で返事をするのであります。

先ほども「OKGoogle、おはよう」と喋りかけましたところ、
「こんにちわ。ナカジマさん」と「おはよう」に対して、
「もう、お昼ですよ。ナカジマさん」という隠語を含めて挨拶してきたのであります。

それはさておき、
今日はファイブのニューノーマルについての記事であります。

まだまだ世界中でコロナ感染の勢いは留まる気配がなく、さらに拡大している状況ではありますが、
ここ日本においては、一旦の収束に向かい、世間も落ち着きを取り戻しつつある状態であります。

このコロナ禍によって大きく価値観を変えざるを得ないことになったのはみなさんも同じであります。

ファイブにおきましても、まずは労働時間をさらに見直し、フレックスでの１０時までの出勤を１１時までに拡大。
終業は以前同様、各自の作業の目途が立てば自由帰宅。
火曜日と金曜日以外は自宅もしくは環境を変えての仕事場を自由選択制に。

先の予定としては、休日も土日固定ではなく、週休二日の自由選択にしてしまおうかと思ってる次第なのであります。

リーダーナカシマの考え方は、事務所設立した当初から「楽しく仕事を」なのであります。
「楽しく」とは「らくに」「自分勝手に」ということではなく、「生き甲斐」としての「楽しく」なのであります。
ですから、甘い発言や消極的な態度はご法度なのであります。自分で自分を律する必要が出てくるのであります。
つまり、「朝も遅くていいし、帰るのも休むのも自由で楽だ」という思考回路の幼き輩には不向きな制度なのであります。

向上心と探求心を持った勇者にのみ有効な制度なのであります。

本日はファイブの働き方のニューノーマルについて話を展開したのであります。
その間も我事務所のAI　OKGoogleは特に聞きたくもない最新ニュースを垂れ流しているのであります。
「OKGoogle！止めて」と叫ぶのであります。

以上であります。　　中島≠ナカジマ崚真

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